Consultoria

Los trabajadores son colaboradores estratégicos, y su implicación en la Misión y Valores de la empresa es garantía de crecimiento y éxito empresarial. Necesidades y objetivos de empresa y trabajadores deben estar alineados para garantizar un adecuado equilibrio de la estructura y un óptimo desempeño.
Nuestro trabajo con las empresas está soportado por tres pilares fundamentales:
Definición de una estrategia de Recursos Humanos alineada con la estrategia empresarial.
Análisis de requerimientos y dotación de capacidades a la empresa.
Cambio organizacional, análisis y diseño de la estructura organizativa, definición y valoración de puestos, identificación del talento, diagnostico de competencias.
Alineamiento de visión y objetivos de personas y empresas
Evaluación del desempeño, evaluación de capacidades, objetivos, planes de desarrollo, planes de carrera, promoción y compensación.

Nuestras áreas de actuación:
Gestión y eficiencia de equipos
Cambio organizacional
Análisis y diseño de la estructura organizativa
Definición y valoración de puestos
Evaluación del desempeño
Diagnóstico de competencias
Gestión del talento
Promoción y compensación
Organización departamental
Equipos profesionales y comerciales
Outplacement
Movilidad